株式会社東武ホテルマネジメント
代表取締役社長 小檜山 隆
関東の私鉄では最長の路線を有する東武鉄道。当社は、その東武鉄道を母体とした東武グループレジャー産業部門の中核企業です。
東京都、千葉県、埼玉県、栃木県に10軒のホテルと東京スカイツリー®の天望デッキ内、東京スカイツリータウン ソラマチ30階に2店舗のレストランを運営しております。
「東武ホテル」は1971年の品川東武ホテル（旧高輪東武ホテル）開業からの50年間、地域社会の発展に貢献すべくホテル事業を展開してきました。
2020年には、当社並びに東武グループに関係の深い、浅草、銀座、和光市、川越の4か所に新たにホテルを開業し、地域コミュニティの期待にお応えできるよう営業しております。
そして、2021年、当社の運営する10軒のホテルすべてが東京スカイツリー®オフィシャルホテルに認定されました。今後はより一層、東京スカイツリー®と各ホテルの連携が期待でき、東京スカイツリー®や地域社会との観光客の相互誘客、ホテルのチャネルを通じてお客様の利便性向上につながる情報やサービスを提供することにより、国内外の観光需要のさらなる拡大を図ってまいります。
コロナ禍において、我々を取り巻く環境も大きく変化しています。このような時代だからこそ我々のミッションは、お客さまにとって「本当に必要」だと思っていただけるもの、お客さまの生活や人生に潤いと充実感を与える商品・サービスを提供し続けることです。常にお客さまの視点に立ち、ホテルとしての洗練さを大切にすることで、東武ホテルとしての「進化」を目指します。
当社は、総合職・調理職を全社一括採用し、ホテル間（勤務地）の異動やホテル内（部門・職種）の異動を通じて、様々なポジションを経験する可能性があります。一つの職種を極めるスペシャリストではなく、多面的な視点で物事を捉える能力を備えたゼネラリストとして活躍してもらいます。若手社員のうちから、常に学び続ける姿勢を大切にし、習得した知識やスキルを拡大していくことで、オールラウンドに力を発揮できる人材へと成長するでしょう。
先述した通り、当社にはこれまで50年間で築いてきた「東武ホテル」というブランドがあります。 しかし、昨今のホテル業界は、IT技術の進歩、様々なタイプの宿泊施設、コロナ禍におけるサービス手法の変化や、ニューノーマルサービスなどが生まれ、大きく変化しています。そのような状況下で当社が今後も順調に成長を遂げていくためには、若手社員の柔軟でクリエイティブな発想が不可欠です。仕事を通じて自身を成長させたいと願う人にとって、魅力的な職場に他なりません。
就職活動は、人生の大きな岐路です。自分自身で悩み、考え、答えを出して下さい。その経験こそが、皆さんの選んだ道を確固たるものにしてくれるでしょう。東武ホテルマネジメントでは、現状に満足しない向上心を持ち、これからの「東武ホテル」ブランドに向けて私たちと一緒に挑戦してくれる方を求めています。
【2022年度新卒採用について】
新型コロナウイルス感染症拡大防止を最優先事項としつつ、新卒採用活動再開の可否について慎重に検討を重ねてまいりましたが、諸般の事情を鑑み、2022卒採用活動を中止する決断に至りました。
弊社に興味を持っていただいた学生の皆様には大変に心苦しく、謹んでお詫び申し上げます。
何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、採用担当までお問い合わせください。
現在募集を行っておりません。
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
14％ | 13％ | 10％ |
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公表日：2021年4月1日